企業の採用支援
「採用したい」と「働きたい」の架け橋に。
新卒採用を成功に導く支援を致します。
「欲しい人財が知りたがっている情報の発信」をテーマに、
「学生さんに分かりやすい伝え方」「学生さんのご両親が安心できる伝え方」を提案していきます。
会社案内や紹介動画、Webサイトなどの必要ツールから、説明会会場で使用するブースの装飾までご提案し、
企業様の新卒採用のパートナーとして活動していきます。
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対象となるお客様
target customers
新卒採用に注力されている企業の人事担当者様におすすめいたします。
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市場環境
market environment
株式会社DISCOが、2017年3月卒業予定の全国の大学生たちに行った就職活動に関する調査によると、
企業研究において知りたい項目のトップは、「実際の仕事内容」で83.9％でした。
就活生は「仕事」そのものにイメージが湧いていない一方で、
「自分の働く姿をより具体的にイメージしたい」と望んでいます。
学生が知りたいと思っている企業の姿を具体的に伝えることで、その企業のことを理解してもらい、
学生自身の強みを活かしてもらいやすく、採用上のミスマッチの軽減ができるといわれています。
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事例紹介
Case study
株式会社サンライト小西様 新卒採用に向けた施策内容
施策1：就活生が企業研究で知りたい情報を伝えるWebサイト
「新卒の学生さんが知りたい情報」は何かを踏まえた上で、その具体的な伝え方を提案。実際の現場で働く社員さん一人ひとりの具体的な仕事内容、こだわり、 1日のスケジュールなどにスポットを当て、親近感をもっていただける社員紹介、社内の雰囲気や理念を臨場感たっぷりに伝える動画、 お客様への提供価値などを掲載しており、会社のことを知りたい就活生と同時に、就活を支援される親御さんからもご理解をいただけるようなアプローチをしています。
施策2：「この会社で働く自分」を具体的にイメージできる、Webサイトと連動させた新卒用会社案内
冊子型の新卒用会社案内は、Webサイトの内容と連動させつつ、より就活生に親近感をもってもらえるように、入社5年以内の若手社員さんを中心に、
私服姿もまじえて登場して頂きました。
また、売上高や給与などの数字をオープンにするとともに、若手社員と社長の対談を収め、
就活生が「この会社で働く自分」を具体的にイメージしやすい形を提案しました。
施策3：Webサイトや会社案内の内容をふまえた、就活ブース用装飾ツール
会社説明会のブース用のポスターは、上記のWebサイトと会社案内の内容をふまえた上で、できるだけ多くの学生に集まってもらえるよう、より就活生の心理に寄り添ったコピーや、事業内容を端的に表した文章を使用しています。
クライアント様の今後の展望
株式会社サンライト小西 代表取締役社長 小西 哲也様
“健全な価値観をもった社員さんが数多くいれば、業界にいい影響を与えることができますので、人財育成を通して業界を良くしていきたいという思いを抱いています。”
